• ①　新規入職時、当法人の産前産後・育児休業・復職支援などの様々な福利厚生制度を説明。また、窓口を明確にし、いつでも職員が安心して相談できる環境を整える。
• ②　特定の職種、勤務形態、性別を問わず、全ての職員が制度を活用できる環境を整える。

出産した者の中で育児休業取得率（2019年・2020年）

単位：名

※出産した者の数には、扶養としている配偶者も含む